Может ли гендиректор — единственный работник ООО каждый месяц выплачивать себе премию?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Может ли он каждый месяц, награждать себя премиейи какие налоги с этого нужно будет заплатить?

  Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: Есть ООО 15% УСН с единственным сотрудником,он же гендиректор. Может ли он каждый месяц, награждать себя премией

  Если этот "гендиректор"  является единственным участником общества, то он может ежемесячно принимать решение о премировании. Только нужно предусмотреть возможность выплаты премии в трудовом договоре, а также условия выплаты тех или иных премий.
  Если же имеются другие участники общества, то директор не может сам себя вознаграждать на свое усмотрение.
  Только смысла в ежемесячном "самовознаграждении" не вижу. Несмотря на то, что премии поименованы  в статье 255 НК (расходы на оплату труда), включение премии в налоговые расходы в той или иной сумме нужно обосновать. Более простой вариант - установление более высокого оклада оклада.
• Цитата: в одной теме задается один вопрос

  Добрый день,я Вас поняла. Прошу прощения.
  
  

  Цитата: о смысла в ежемесячном "самовознаграждении" не вижу.

  Добрый день. Большое спасибо. Я просто думала,что если зп платить,это одно. Вспомнила про премии. Дело в том,что зарплата это регулярно,а премия может быть,а может и нет.Вдруг денег не будет.У нас микроорганизация. Бывало,что и на зарплату еле набирали.
• Тогда тщательно прописывайте условия выплаты премии.
• Nataly S, 💐 большое спасибо